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Researchers from IU publish their research results in numerous formats. Through this repository, we aim to make as many publications as possible available via Open Access. Gain insights into the dynamic and diverse research being conducted at IU!
Recent Submissions
Psychische Erkrankung – Neurodiversität – Recovery: Konturen eines integrativen Forschungsfeldes für Ausbildung, Praxis und Forschung der Sozialen Arbeit
(IU Internationale Hochschule, 2026-03-30) Wägerle, Jennifer; Albrecht-Ross, Bessy
Die Diskurse zu psychischer Erkrankung, Neurodiversität und Recovery haben sich in den vergangenen Jahrzehnten weitgehend parallel entwickelt, obwohl ihnen grundlegende Gemeinsamkeiten zugrunde liegen: die Kritik am medizinischen Defizitmodell und die Anerkennung von Erfahrungswissen als eigenständiger Erkenntnisquelle. Das vorliegende Diskussionspapier plädiert für eine systematische Zusammenführung dieser drei Perspektiven und skizziert die Konturen eines integrativen Forschungsfeldes für die Soziale Arbeit. Professionstheoretisch knüpft es an das Konzept reflexiver Professionalität (Dewe & Otto) an: Erfahrungen psychischer Krisen lassen sich als verdichtetes Praxiswissen verstehen, das reflexiv auf wissenschaftliches Wissen bezogen werden kann. Der Begriff des Sanismus dient dabei als sensibilisierender Terminus, der strukturelle Diskriminierung aufgrund psychischer Differenz sichtbar macht. Die Relevanz dieser Perspektive ergibt sich aus der spezifischen Positionierung der Sozialen Arbeit als Aufstiegsstudiengang und frauendominiertem Berufsfeld – Positionen, die intersektional mit dem sozialen Gradienten psychischer Belastung verschränkt sind. Das Papier entwickelt Implikationen für Ausbildung, Praxis und Forschung der Sozialen Arbeit.
Künstliche Intelligenz in Kommunen: Chancen, Herausforderungen und Förderbedarf für die Digitalisierung der Verwaltung
(IU Internationale Hochschule, 2026-03-20) Linke, Knut
Diese Arbeit untersucht den aktuellen Stand sowie die Herausforderungen der Implementierung von Künstlicher Intelligenz (KI) in deutschen Kommunalverwaltungen. Trotz der wachsenden Bedeutung von KI in der Gesellschaft sind empirische Erkenntnisse zu ihrer Akzeptanz und Nutzung auf kommunaler Ebene bislang noch begrenzt. Auf Grundlage einer bundesweiten Online-Befragung von Bürgerinnen und Bürgern sowie Verwaltungsmitarbeitenden (n = 142; n = 50) analysiert die Studie Wahrnehmungen, Erfahrungen und Erwartungen im Hinblick auf digitale und KI-gestützte Dienstleistungen in der lokalen Verwaltung.
Im Fokus der Forschungsfragen stehen der Grad der digitalen Transformation, konkrete Anwendungsfälle, die Akzeptanz sowie wahrgenommene Barrieren in beiden Gruppen. Darüber hinaus werden organisationale und regulatorische Treiber sowie Hemmnisse untersucht.
Die Ergebnisse zeigen, dass KI-basierte Anwendungen zwar als zentral für die zukünftige Leistungsfähigkeit kommunaler Verwaltungen angesehen werden, ihre praktische Nutzung jedoch bislang begrenzt ist und sich häufig auf Bereiche wie automatisierte Übersetzungen oder die Bürgerkommunikation beschränkt. Datenschutzbedenken, Informationsdefizite und organisationale Hürden erweisen sich als wesentliche Barrieren.
Die Arbeit schließt mit Handlungsempfehlungen und betont insbesondere die Notwendigkeit klarer Strategien, gezielter Qualifizierungsmaßnahmen sowie regulatorischer Klarheit, um eine effektive und verantwortungsvolle Einführung von KI auf kommunaler Ebene zu fördern.
This paper investigates the current state and challenges of artificial intelligence (AI) implementation in German municipal administrations. Despite AI’s growing relevance in society, empirical insights into its acceptance and use in local government are still scarce. Drawing on a nationwide online survey of citizens and municipal officials (n=142; n=50), the study analyzes perceptions, experiences, and expectations regarding digital and AI-supported services in local administration.
Research questions focus on the extent of digital transformation, use cases, acceptance, and perceived barriers among both groups, as well as organizational and regulatory drivers and obstacles.
Results show that while AI-based services are widely considered crucial for future municipal operations, their practical application is still limited, often restricted to fields like automated translations or citizen communication. Data protection, lack of information, and organizational hurdles emerge as main barriers.
The paper concludes with recommendations, emphasizing the need for clear strategies, targeted training, and regulatory clarity to promote effective and responsible AI adoption at the municipal level.
Bürohunde als Ressource im Betrieblichen Gesundheitsmanagement: Strategien zur Förderung des psychischen und physischen Wohlbefindens von Mitarbeitenden
(IU Internationale Hochschule, 2026-03-20) Masch, Rebecca; Störmer, Maja
In the context of a shifting paradigm within the contemporary world of work, there is an increasing recognition of the necessity for holistic strategies that promote employee health and well-being. This discussion paper examines the potential role of office dogs as a component of occupational health management (OHM) in German organizations. The paper is grounded in a theoretical framework concerning the human–dog relationship and informed by empirical research on animal-assisted interventions. Its primary objective is to analyze the opportunities and risks associated with the implementation of office dogs, particularly in relation to employees’ physical and psychological well-being. To this end, a two-stage Delphi process was employed, incorporating the expertise of specialists from the fields of occupational health management, facility management, canine behavior, and veterinary medicine. This methodological approach facilitated the identification of practical requirements, suitability criteria, and measures necessary for the effective integration and sustainable management of office dogs in organizational settings. The findings of this investigation culminated in the development of an evidence-based and adaptable catalogue of measures that addresses health promotion, protective regulations, and organizational considerations, while also considering legal and animal-ethical dimensions. Overall, this work contributes to the systematic implementation of office dog initiatives and delineates the framework conditions under which their presence may foster employee satisfaction, reduce stress, and strengthen organizational culture.
Neue Methoden des Ideenmanagement als Neue Beteiligungsformen
(Springer, 2026-03-17) Schat, Hans-Dieter
Die unterschätzte Macht der Schrift: Untersuchung des Einflusses von Schriftarten auf Anzeigenwahrnehmung, Markeneinstellung und Kaufverhalten
(IU Internationale Hochschule, 2025-02-01) Vogel, Henrik; Schmitt, Sophie
Product brands are facing the increasing challenge of differentiating themselves from the competition through authentic and inspiring advertisements. Therefore, the choice of the right typeface as a design element for advertisement texts may play a crucial role in consumer behavior. Although researchers agree that typefaces generally affect people’s perception, existing research in this specific field is still limited. Based on a survey among German consumers, this study investigates whether two different fonts of an advertisement text (machine-written typeface vs. hand-written typeface) will have an impact on relevant consuming aspects, like advertisement (ad) perception, brand attitude, purchase intention and willing-ness to pay. The results indicate a stronger effect on these aspects for a hand-written advertisement text compared to the machine written version. According to that, implications for marketing professionals are derived from the results. The study contributes to existing advertising research and shows the power of typefaces as often underestimated success features of advertisements.